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资料早已经准备好，从中取出属于管理层的那份名单。</p>
最初符合安诚意向的一共有十五位，在猎头公司那边接触目标之后直接刷掉了其中十位，其中有些人是因为当前公司环境良好上升空间大没有跳槽的必要，有些人则是单纯的不看好新公司的未来前景。</p>
各种原因都有，到最后算上陈力安那个老狐狸一共有四种选择。</p>
【陈力安，46岁，目前担任华宇投资公司沪市分部项目经理】</p>
【经典案例：11年华宇科技风投项目亏损高达4000W，陈力安凭借老道的经验以及一系列堪称业内经典的商业操作，将亏损金额强行缩减到了2000W内】</p>
【评价：沉稳是他的为人风格，但也因为过于稳健很多时候会错失最佳入场时机】</p>
【刘毅，42岁，目前担任基石投资公司风投部门主管】</p>
【评价：非常注重投资项目的公司文化，项目盈利稳定性极高，但缺少爆发】</p>
【徐志明，38岁，目前担任鼎辉投资公司证券部门经理】</p>
【评价：风险与收获并存，不会放过任何一丝入场机会，起伏性较大】</p>
【刘国栋，57岁，目前担任华平投资公司项目部门主管】</p>
【评价：从业三十多年经验老道，令人称赞的案例颇多，但近些年来已经退居二线】</p>
优缺点、性格、经典案例都已在资料上标注十分详细，同样也更难选择。</p>
首先刘国栋可以直接排除，近些年退居二线证明老人在商业上的心已经淡了，若是一家已经成长需要底蕴的公司倒是可以挖过来培养文化。</p>
剩下三人风格各异，每一个人都有自己擅长的方面很难细分谁优谁劣。</p>
