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苏木这段时间还在自主研发软件，虽然有了手机厂但是互联网也不能拉下。</p>
工厂里面所有东西都建好后便是招聘工人了，四条生产线，再加上市场部财务部以及人力资源各部门，需要大致五百名员工。</p>
为了尽快招到熟练地工人，苏木在招聘信息上的工资比别的手机生产商每个人多500元，木槿科技有限公司的薪资水准可以说是全行业最高了，主要是为了快速发展这点小钱也不在乎了</p>
可不要小看这500元，在2008年，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元/月和750元/月。调整后，深圳市最低工资标准将再次超过目前上海的960元/月和广州的860元/月，暂为全国最高，</p>
凭借高工资的优势，每天来公司应聘的工人络绎不绝，不到半个月，便已经招到了三百多名员工。</p>
苏木也从系统里面招募出来5个手机科研工作者，5个高管，然后把脑海中的手机科技告诉他们，让他们尽快把手机研发出来。</p>
趁着这段招工的时间，苏木又让公司的人跟各大手机零部件公司谈判，手机的道零部件很多，不可能自己生产。</p>
手机电池外壳之类的零部件也分别交给了其他公司。</p>
至于最核心的芯片这块，他现在已经有了全套的自主芯片技术，直接发给代工厂就行。</p>
至于芯片专利技术会不会因此泄露，苏木并不担心，一来一块芯片生产环节很多，想要窃取很难。</p>
二来芯片更新换代的速度非常之快，根据摩尔定律，几乎是每两年便要换一次，即便他们掌握了这款芯片技术，他马上就可以开发出下一代芯片，让他们徒劳无功。</p>
