第十三章招募人才 (第1/3页)
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苏木和于多多来到公司，苏木现在要招募人才了现在还有8700万还可以招募8个人，但是他现在公司只有基层员工没有高管，他还缺一个人事部经理，一个策划部经理，一个宣传部经理，一个财务部经理，一个研发部经理，一个测试部经理，一个运营部经理，一个编辑部经理，一个市场部经理，一个客服部经理一共10个部门经理，还有副总经理，秘书之类的，一个公司就缺这些人，还有一个手机厂没建设成功呢，建设完成的话，还得招募，刚刚还觉得钱够了了的苏木，这会又为没钱而发愁。</p>
苏木一边合计一边在系统里面找需要的人才，如果不从系统招募的话，关键是公司刚开没有什么有能耐的人加入，让猎头找的人工资开的比别的公司高3倍都没人加入，苏木每天都特别忙，也没有时间管理员工，真的是21世纪最缺的就是人才呀。</p>
最后研究了以后然后招募了可以成为人事部，策划部，宣传部，财务部，市场部，研发部，测试部，运营部这8个部门经理的二星级人才。其实招募一星级人才钱不光够还富裕出挺多的，但是苏木为了公司到后期不更换高管人才，所以直接招募二星级人才。</p>
直接招募到自己办公室内，看着面前的5男3女，苏木让他们自我介绍，然后安排到各部门。</p>
“董事长，我叫张三，从事人事工作”长相端正个头在180左右的男子首先站出来介绍自己。</p>
看着面前张三的属性，苏木现在心中只有一声“卧槽”都怪自己没文化一声“卧槽”走天下。苏木不得不说系统的强大，一个二星级人才技能就到了宗师级别，而且还有好几个技能，怪不得相当于世界上最顶尖的那一波人。原本看于多多的介绍，没感觉多厉害，但是现在看了张三的介绍就不得不说苏木有些小瞧于多多了。张三和于多多都是二星级也不可能差太多吧。</p>
【二星人才】张三</p>
智商双商210的超级人才，拥有宗师级人事管理技能，宗师级人际交往技能，宗师级沟通能力，宗师级执行能力，宗师级逻辑思维能力，宗师级心理学技能，大师级电脑办公能力，大师级财务知识，大师级国家法律法规知识，是宿主最衷心的属下，职业能力强大的人事人才。</p>
【天赋】学习天赋（所有东西一学就会）</p>
【专业】人事全能型人才</p>
“嗯，你以后就是人事部经理”看完张三的介绍苏木直接被打击到了，自己上一世累死累活的工作10年，每天加班加点才有一个大师级电脑编程的技能，这张三一共有6个宗师级技能，3个大师级技能，还有那学习天赋，这简直是主角的待遇呀，想想自己手下有这么多这么厉害的人，苏木就特别开心。</p>
