第十九章准备挖人 (第1/3页)
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胡波从公司辞职以后，就立马开始忙起组建新公司的事情。</p>
而王宇也把一千万的资金打入了公司的账户，他也不怕胡波卷款携逃。</p>
用人不疑，疑人不用。</p>
只有彼此信任，才能把公司做大做强。</p>
看那些合伙人或许高层互不信任的公司，到头来还不是只有走向衰败一条路。</p>
而且，胡波也不是那样的人。</p>
他作为销售经理的时候，一年也有二三十万的年薪。</p>
要是他真的在意这些钱的话，他也不会放弃宝马，出来跟王宇一起创业。</p>
要知道宝**年薪肯定比他现在还高，只要认认真真做上几年，这点钱还不是手到擒来的事。</p>
且不提这些，胡波辞职的事情可是在公司传的沸沸扬扬。</p>
没有人会认为他会辞职的，可事实就是如此。</p>
销售部只要是做上几个月以上的老员工，谁不为此感到失落。</p>
像胡波这样总是为下属考虑的好领导，可不是随随便便就能遇到的。</p>
很多同事都在担心自己的前途，顿时，公司上下是一片人心惶惶。</p>
虽然新上任的销售经理，也就是以前的展厅经理，大家也都认识。</p>
可是，大家对于他的印象可不怎么好。都觉得他眼高手低，能力有限。</p>
而且总是喜欢指手画脚，在老板面前表现，说的不好听一点，就是一副谄媚的小人形象。</p>
果不其然，他一上任，为了展现自己的能力，在老板面前邀功。</p>
当天就制定了很多严格却并不适合的制度，提成比以前少了一半，罚款比以前多了一倍。</p>
为此，基本上所有的员工都非常的不满。</p>
